RISORSE PER UN MENTORING BEN FATTO IN AZIENDA
CORPORATE MENTORING: STRUMENTO DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO Un progetto di mentoring ben fatto in azienda ha un requisito irrinunciabile: avere ricadute a livello di persone E organizzazione. E significa insieme, di pari passo. Uno degli errori tipici di chi progetta mentoring in azienda (in Italia) è "rinchiuderlo in un quadratino". Poche persone, obiettivi ristretti e non sempre misurabili, celebrazione finale, spunta sulla lista delle cose trendy da fare e tanti saluti. One shot e via, spesso su temi di Corporate Responsability o...