Cos'è il Mentoring?
La nostra formazione comincia il giorno in cui nasciamo ed è fondamentale attraverso tutte le fasi della nostra vita.
E non può esaurirsi con l’educazione formale.
Il “lavoro per una vita” è superato.
Ognuno di noi nel mondo del lavoro 4.0 dovrà considerare di cambiare ruolo, attività o azienda e l’unico modo per mantenere una possibilità di occupazione è la continua formazione e il continuo apprendimento.
Il Mentoring è uno dei migliori metodi per sviluppare le competenze delle persone in un rapporto one-to-one che va oltre le limitazioni della formazione tradizionale.
- le persone dimenticano 1/3 di quanto appreso in un corso in aula prima ancora di averlo finito
- entro 1 mese più di 3/4 dell’insegnamento è dimenticato
- nel lungo termine poco di quanto appreso viene ricordato o utilizzato
il Mentor è il Timoniere della formazione
Nonostante i migliori sforzi , la maggioranza delle aziende continua a sotto-utilizzare quello che è il più importante asset nell’economia moderna: la ricchezza di esperienza, idee, intuizioni e competenze che giacciono sparse o sono profondamente inserite all’interno dell’organizzazione.
Un programma di mentoring serve per portare alla luce questo patrimonio e metterlo in circolo a vantaggio della formazione di tutti i partecipanti.
Il ruolo del Mentor è aiutare il Mentee a sviluppare le competenze necessarie per seguire la rotta della sua carriera partendo dalla propria esperienza .
Deve guidare la relazione di mentoring navigando attraverso le varie forme di approccio alla formazione a seconda delle circostanze e dell’esigenze del mentee.
IL MENTORE È
MANAGER COACH TUTOR NETWORKER GUIDA TEACHER
COME FUNZIONA
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Relazione one to one
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Confronto diretto e continuo
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Formazione esperienziale
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Obiettivi di lungo periodo
Nella logica di centralità della persona, ogni progetto è preceduto da una fase di attenta analisi della finalità del programma di mentoring.
Dopodiché il sistema viene ottimizzato e adattato alle esigenze di apprendimento dei partecipanti.
VANTAGGI
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sfidante
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percorso personalizzato
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facilita il re-skilling
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formazione al long life learning
I vantaggi per i partecipanti ad un programma di mentoring riguardano tutti gli attori coinvolti: